Technicien-ne Spécialiste en Spectrométrie de Masse en Chimie clinique

Le service de médecine de laboratoire et pathologie recherche, pour son unité, un-e Technicien-ne en Analyses Biomédicales au Service de chimie clinique, à 100%.

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Département
DMLP - Dpt de médecine de laboratoire et pathologie
Code emploi
Technicien-ne en analyses biomédicales - 492008
Niveau
Selon profil
Date d'entrée souhaitée
01-07-2022
Type de contrat
CDI
Catégorie professionnelle
Médico-technique
Lieu
Lausanne
Taux d'activité
80% - 100%
Date de début de publication
27-04-2022
Date de fin de postulation
30-06-2022
Référence
08374-MT-210-2022
Documents

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de Chimie clinique (CCL) a pour mission d’effectuer 24h/24h, pour les services du CHUV et les clients externes, un choix d’analyses en veillant à garantir la qualité des résultats. Il participe également à l’enseignement et à la recherche clinique de l’Institution.

Nous recherchons un-e technicien-ne en analyses biomédicales spécialisé-e dans le domaine de la chromatographie et spectrométrie de masse.

Mission

  • Vous réalisez des développements analytiques du secteur chromatographie et spectrométrie de masse
  • Vous réalisez et validez techniquement les analyses de chimie clinique (adultes et pédiatrie) et spécifiques du secteur
  • Vous contribuez à la gestion, au bon fonctionnement et la bonne utilisation du parc instrumental du secteur
  • Vous communiquez avec les clients du laboratoire
  • Vous collaborez à la gestion du système de management qualité.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou titre jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse ou d'un CFC en chimie avec un minimum de 6 ans d'expérience dans les domaines de spécialités décrits
  • Vous avez une expertise en analytique et dans l’utilisation et la maintenance d’instruments de chromatographie et de spectrométrie de masse (HPLC, LC-MS, GC-MS)
  • Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe
  • Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de soin et de discrétion.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Sandrine Bouquet, TAB cheffe de service CCL, tél. 021 314 76 65

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.