Spécialiste Santé et Sécurité au Travail / Ergonome

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de Médecine du personnel et d'entreprise collabore avec d’autres acteurs à la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Il dispose de compétences spécialisées et pluridisciplinaires: médecins du travail, médecins internistes, infirmier-ère-s, psychologues, spécialistes de la gestion des risques professionnels (ergonomes, hygiénistes du travail, chargé-e-s de sécurité), assistantes sociales et personnel administratif. Il assure diverses prestations pour la protection et promotion de la santé et de la sécurité au travail aussi bien collectives qu’individuelles pour le personnel hospitalier.

Mission

• Vous participez aux activités de prévention en santé au travail tant au niveau individuel que collectif, en collaboration avec les autres spécialistes de la prévention des risques professionnels : évaluations spécialisées dans le domaine de l’ergonomie avec préconisation de solutions d'aménagement, actions de sensibilisation et formation du personnel, prévention des accidents de travail et atteintes à la santé en lien avec le travail
• Vous participez à des groupes de travail et projets
• Vous participez aux différentes activités du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d'une certification d'ergonome européen ou titre jugé équivalent selon les critères du CREE (Centre for Registration of European Ergonomists)
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la santé et sécurité au travail en entreprise ; une expérience antérieure au sein d’une grande entreprise ou un hôpital est un atout
• Vous maîtrisez le français, niveau B2 minimum. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout
• Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de collégialité, et avez un sens aisé de la communication, de la négociation et de l’organisation
• Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement complexe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Catherine Lazor-Blanchet, Médecin responsable de l’unité Médecine du personnel et d’entreprise CHUV, au 021 314 02 40

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.