Scientifique Biomédical-e Expert-e en Radioprotection (CHUV-HRC)

Afin de mettre en place la collaboration dans le domaine de la radioprotection entre le CHUV et l’hôpital Riviera Chablais (HRC), l'Institut de radiophysique (IRA), recherche un-e physicien-ne médical-e à 80%, pour un contrat de durée déterminée.

Département
DRM - Dpt de radiologie médicale
Code emploi
Scientifique biomédical-e - 457010
Niveau
10
Date d'entrée souhaitée
03-01-2023
Type de contrat
CDD
Date de fin de contrat
31-12-2025
Catégorie professionnelle
Médico-technique
Lieu
Lausanne
Taux d'activité
80%
Date de début de publication
22-05-2022
Date de fin de postulation
01-08-2022
Référence
08445-MT-211-2022
Documents

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Institut de radiophysique (IRA) est actif dans le domaine de l'application médicale des radiations ionisantes et de la protection des travailleurs et de la population contre les effets des radiations ionisantes. L’Institut assure également un enseignement pré gradué en physique à la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et propose des formations en physique médicale et radioprotection.

Le groupe de radioprotection et de physique de l’imagerie médicale assure des prestations d’expertise dans le domaine de la physique médicale du radiodiagnostic ainsi que des prestations de conseils et soutien en radioprotection. Il opère au sein du CHUV, de différents centres partenaires (centres hospitaliers, cliniques privées, instituts de radiologie) et d’organismes de recherche (CERN).

Les axes de recherche du groupe sont :

  • Le développement de méthodes de mesure objective de la qualité des images cliniques afin de proposer des stratégies d'optimisation des doses délivrées aux patients et d’amélioration des performances diagnostiques
  • La caractérisation des champs de radiations, l’évaluation et l’optimisation de l’exposition du patient, du personnel et des tiers.

Le groupe est composé de 9 collaborateurs scientifiques, de 2 techniciennes en radiologie médicale et d'une doctorante.

Mission

Les missions qui vous seront confiées comprennent des prestations en radioprotection hospitalière, dans l'ensemble des services des deux centres hospitaliers (CHUV à Lausanne et HRC à Rennaz).

  • Présent-e sur les deux sites hospitaliers, vous contribuez à toutes mesures et démarches visant à améliorer la qualité et l’efficience de la radioprotection institutionnelle
  • Vous apportez une expertise et un soutien opérationnel en radioprotection aux experts locaux
  • Vous apportez un soutien pour l’élaboration des directives internes et pour l’élaboration et la mise à jour des manuels de qualité en radioprotection
  • Vous contribuez à l’organisation et au suivi de la dosimétrie (exposition externe et interne)
  • Vous participez à la gestion des déchets radioactifs
  • Vous assurez le suivi de l’application du concept institutionnel relatif à l’instruction, à la formation et à la formation continue des employés
  • Vous participez à l’enseignement des cours de formation initiale et continue proposés par l’Institut.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master (ou ingénieur en radioprotection) ou titre jugé équivalent
  • Vous attestez d’une expérience de 2 ans en radioprotection/dosimétrie du patient et du personnel
  • Organisé-e et doté-e de solides qualités relationnelles, vous possédez le sens de la communication et de bonnes aptitudes à travailler avec des équipes médicales et paramédicales d'établissements publics et privés (physiciens médicaux, techniciens en radiologie médicale, radiologues, médecins, personnel de soins, autorités de surveillance,…)
  • Votre excellente qualité rédactionnelle en français et votre capacité d'analyse et de synthèse viennent idéalement compléter votre profil.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :   Dr Jérôme DAMET – 021 314 81 79

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.