Médecins

Médecin assistant-e pour le Service de chirurgie cardiaque

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de chirurgie cardiaque est un centre d'excellence et d'innovation dans les domaines cardio-vasculaires. Dirigé par le Prof. Kirsch, il assure des prestations de pointe dans le domaine de la chirurgie cardiaque de l'adulte et de l'enfant. Il propose également les techniques de chirurgie cardiaque mini-invasives les plus récentes.

Mission

• Vous assurez une activité chirurgicale en tant que premier ou second aide opératoire et vous apprenez les techniques chirurgicales de base
• Vous prenez en charge les patients (hospitalisations, soins continus, visites hebdomadaires)
• Vous participez au tournus des piquets opérationnels et aux gardes de nuit
• Vous êtes initié-e au travail scientifique via la rédaction d’un mémoire avec une publication
• Vous participez aux formations théoriques du service et du département.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
  
• Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2 attesté)
• Vous montrez un intérêt particulier pour le suivi postopératoire des patient-e-s, ainsi que pour la participation aux interventions chirurgicales et justifiez d'une expérience d'au moins un an de bloc opératoire
• Vous faites preuve de dynamisme, de collégialité, de fiabilité et vous avez le désir d’approfondir vos connaissances et votre pratique clinique.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Il convient d'envoyer les documents requis en format "pdf" à savoir :  

- Lettre de motivation
- Curriculum vitae 
- Copie de votre diplôme de médecin et titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales(MEBEKO)  
- Copies de vos attestations/évaluations de stages
- Copies de vos divers certificats

Contact pour informations sur la fonction : Madame Cristel Blanc, secrétaire, au 021 314 22 90

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.