Formation d'Infirmier-ère Diplômé-e en Domaine Opératoire

En partenariat avec la Direction des soins, l'Association suisse des infirmiers-ères et la Société suisse de chirurgie, le Centre des formations du CHUV propose cette formation postdiplôme aux infirmières et infirmiers qui souhaitent se spécialiser dans les soins du bloc opératoire. 

infirmière

Département
DDIR - Dpt direction
Date d'entrée souhaitée
01-10-2021
Type de contrat
CDI
Catégorie professionnelle
Soins
Lieu
Lausanne
Taux d'activité
100%
Date de début de publication
04-05-2021
Date de fin de postulation
31-05-2021
Référence
06790-IN-101-2021

Contexte

Cette formation est réalisée en cours d’emploi sur deux ans. La formation théorique se déroule à Genève et est assurée par le centre de formations des hôpitaux universitaires de Genève.

La formation pratique comprend 200 heures d’accompagnement clinique et d’ateliers, en plus de l'activité au bloc opératoire. Elle repose sur la progressivité et la polyvalence et se traduit sur le terrain par une approche de  situations de plus en plus complexes et variées. 

Mission

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’infirmière ou l'infirmier du domaine opératoire est coresponsable des soins et de l’accompagnement individuel du patient, des mesures thérapeutiques et de l’infrastructure du bloc opératoire selon son niveau de formation.

La formation permet de développer une expertise clinique, technique et relationnelle afin d’assumer les trois rôles: circulant-e, instrumentiste et aide opératoire lors de la prise en charge de l’intervention chirurgicale d’un patient programmé ou en urgence.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'infirmier-ère HES ou ES, ou reconnu par la Croix-Rouge suisse (pour les titres étrangers)
  • Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 1 année minimum en soins aigus
  • Vous êtes en possession d'un certificat BLS AED ou formation jugée équivalente effectuée l’année précédant l’entrée en formation
  • Vous maîtrisez le français, ainsi que la lecture de l'anglais scientifique.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre
  • D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
  • De 25 jours de vacances par année
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour information Mme Catia Poroli Chidini 079'556'80'61

Votre dossier de candidature doit impérativement comporter les éléments suivants (sans cela il ne sera pas pris en compte):

  • Un Curriculum Vitae actualisé, incluant une référence infirmière
  • Une lettre de motivation
  • Un projet professionnel (de 2 à 5 pages)
  • Une photocopie du Diplôme en soins infirmiers
  • Une photocopie de l’homologation suisse du diplôme étranger par la Croix Rouge Suisse (CRS) ou la preuve que la demande de reconnaissance auprès de la CRS est en cours
  • Une évaluation de service datant de moins d'une année
  • Les certificats de travail/diplômes/attestations de formation
  • Une photographie format passeport
  • Le numéro AVS

Dès réception de votre dossier complet dans les délais impartis et avant d'être convoqué-e à un entretien devant la commission de formation, vous devrez planifier une journée d'observation au sein de notre Bloc opératoire en vous adressant à M. A. Ait Benamara : Ahmed.Ait-Benamara@chuv.ch.

La formation postdiplôme en domaine opératoire fait l’objet d’une description détaillée sur notre site. 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.