Médecins

Chef-fe de clinique / Chef-fe de clinique adjoint-e pour le SPANO Ouest

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le Département de psychiatrie recherche un-e chef-fe de clinique ou adjoint-e pour une des unités hospitalières du Service de psychiatrie de l'adulte nord ouest (SPANO) région Ouest, entre 80% - 100%, date d'entrée à convenir. 

Département
DP - Dpt de psychiatrie
Code emploi
Chef de Clinique-Adj - 0057
Niveau
Hors DECFO
Date d'entrée souhaitée
01-01-2025
Type de contrat
CDD
Date de fin de contrat
31-10-2025
Catégorie professionnelle
Médecins
Lieu
Prangins
Taux d'activité
80% - 100%
Date de début de publication
02-12-2024
Date de fin de postulation
31-12-2024
Référence
11738-ME-230-2024
Documents

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie de l’adulte nord ouest (SPANO) est l'un des services cliniques du Département de psychiatrie. Il prend en charge, de manière globale et multidisciplinaire, toute personne souffrant de troubles psychiques et résidant dans le nord et l’ouest vaudois. Par ailleurs, le service SPANO travaille en étroite collaboration avec les autres services du département et s’applique à offrir des prestations de qualité et d’excellence.

Les équipes du service travaillent sur un mode pluridisciplinaire afin de favoriser les prises en charges globales. Les unités sont ainsi constituées de médecins, d’infirmier-ère-s, de psychologues, d’assistant-e-s sociaux-ales, d’ergothérapeutes, de physiothérapeutes, etc.

Le service s’emploie à maintenir et à renforcer une psychiatrie de proximité efficacement insérée dans les réseaux régionaux. Dans ce sens, il s’efforce de consolider les liens avec les partenaires des régions nord et ouest et d’assurer une représentation de la psychiatrie adulte dans le tissu régional afin d’améliorer sa visibilité et de mieux définir les besoins de la population en matière de santé mentale.

La place et l’intégration des proches sont particulièrement valorisées et encouragées.

Rattaché au Département de psychiatrie, l'Hôpital de Prangins assure la prise en charge des patients de l'Ouest Vaudois. Il propose des investigations et diagnostics, des traitements et soins des troubles mentaux et du comportement de l'adulte (toutes pathologies) et une approche thérapeutique centrée sur le patient, sa famille, son contexte, sur la relation thérapeutique, sur la continuité des soins et sur une approche multidisciplinaire.

Mission

  • Vous assumez, en collaboration avec le médecin responsable, l’encadrement clinique de l’équipe pluridisciplinaire dans l’ensemble de son activité
  • Vous réalisez une pratique clinique directe auprès des patients et de leur famille
  • Vous contribuez à la formation des médecins assistants de l'Unité
  • Vous participez à garantir la qualité des interfaces entre l'Unité et les autres unités du service, ainsi que les différents partenaires du réseau
  • Vous participez aux piquets et gardes, en 2ème ligne, dans le cadre de l'organisation de l'Unité et du Service.

Profil

  • Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO)
  • Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire
  • Vous possédez une bonne expérience dans la prise en charge des patients psychiatriques en milieu ambulatoire et/ou hospitalier
  • Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances
  • Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise du français, niveau B2 au minimum (attestation requise) pour les non-francophones.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Jean-Sébastien Bureau au 079 556 39 90, jean-sebastien.bureau@chuv.ch

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligneSi pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.