Assistant-e Doctorant-e en Physique Médicale à l'IRA | PhD Student for IRA

L'institut de radiophysique (IRA), rattaché au Département de radiologie médicale (DRM) du CHUV, recherche un-e assistant-e doctorant-e en physique médicale pour un contrat de durée déterminée à un taux d'activité entre 80% et 100%.

The Institute of Radiophysics (IRA), attached to the Department of Medical Radiology of the CHUV, is looking for a PhD student for a fixed-term contract at a rate of 80%-100%.

Département
DRM - Dpt de radiologie médicale
Code emploi
Assistant Doctorant - 0131
Niveau
Hors DECFO
Date d'entrée souhaitée
01-03-2023
Type de contrat
CDD
Date de fin de contrat
28-02-2027
Catégorie professionnelle
Médico-technique
Lieu
Lausanne
Taux d'activité
80% - 100%
Date de début de publication
18-11-2022
Date de fin de postulation
15-01-2023
Référence
09113-MT-211-2022
Documents

Contexte

Le service de radiodiagnostic et de radiologie interventionnelle du CHUV possède 3 scanners de dernière génération pour l’imagerie diagnostique. Le Dr Becce est un radiologue musculosquelettique spécialisé dans l’imagerie des arthropathies microcristallines, en particulier la goutte et la maladie à dépôts de cristaux de pyrophosphate de calcium (CPPD). L’imagerie joue un rôle de plus en plus prépondérant dans le diagnostic non-invasif des arthrites microcristallines et les nouvelles techniques d’imagerie quantitatives telles que le scanner spectral à comptage photonique pourrait ouvrir de nouveaux horizons dans ce domaine.

L’Institut de radiophysique (IRA) est actif dans le domaine de l'application médicale des radiations ionisantes et de la protection des travailleurs et de la population contre les effets des radiations ionisantes. Le groupe d’imagerie médicale et de radioprotection hospitalière de l’IRA assure des prestations d’expertise scientifique dans le domaine de la physique médicale du radiodiagnostic ainsi que des prestations de conseil et soutien en radioprotection.

Les axes de recherche du groupe sont :

  • Le développement de méthodes de mesure objective de la qualité des images cliniques afin de proposer des stratégies d'optimisation des doses délivrées aux patients et d’amélioration des performances diagnostiques
  • La caractérisation du premier spectral photon-counting CT (MARS) dédié à l’imagerie des extrémités en Europe permettant l’identification et la quantification de différents matériaux 
  • La caractérisation des champs de radiations, l’évaluation et l’optimisation de l’exposition du patient, du personnel, et des tiers.

The Department of Diagnostic and Interventional Radiology of the Lausanne University Hospital (CHUV) has 3 latest-generation CT scanners for diagnostic imaging. Dr. Becce is a musculoskeletal radiologist with expertise in imaging of crystal arthropathies, especially gout and calcium pyrophosphate deposition disease. As imaging is playing an increasingly important role in the non-invasive diagnosis of crystal arthropathies, novel quantitative imaging techniques such as spectral photon-counting CT can open up new horizons in this field.

The institute of radiation physics (IRA) is active in the field of the medical application of ionizing radiation and the protection of workers and the population against the effects of ionizing radiation.

The medical imaging and radiation protection group provides scientific expertise in the field of medical physics in medical imaging as well as consulting in radiation protection.

The research axes of the group are :

  • Development of objective measurement methods for image quality assessment in ordre to propose strategies for optimizing the doses delivered to patients and improving diagnostic performance
  • Characterization of the first spectral photon-countng CT (MARS) designed for extremities in Europe, which allows the identification and qualification of different materials
  • Characterization of radiation fields, evaluation and optimization of patient and staff exposure.

Mission

Les missions qui vous seront confiées seront en lien avec un projet de recherche en imagerie spectrale au CHUV qui se déroulera en plusieurs parties :

  • Evaluer de manière objective les performances de qualité image du scanner spectral MARS et d’un scanner DECT au CHUV pour le diagnostic précoce, précis et quantitatif des arthrites microcristallines
  • Optimiser les protocoles d’acquisition du scanner spectral MARS pour cette application clinique
  • Evaluer sur des échantillons humains ex vivo les performances du scanner spectral MARS en comparaison au scanner DECT
  • Valider à l’Université de Lausanne le titre de Docteur ès science de la vie (PhD).

Tasks related to the spectral imaging research project at the CHUV will be divided into several parts :

  • Clinically relevant SPCCT and DECT image quality assessment in the framework of crystal arthropathies
  • Protocol optimization with the MARS SPCCT scanner
  • Evaluation of the MARS diagnostic performance on ex-vivo human samples
  • Validation of the title of “Docteur ès science de la vie” (PhD) at Lausanne University.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un master dans le domaine de la physique médicale ou titre jugé équivalent
  • Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • Vous avez une expérience en imagerie médicale est un atout
  • Vous avez une expérience en programmation (Python) pour l’analyse de données est également un atout
  • Sens de l'organisation, de la gestion du temps
  • Solides qualités relationnelles et capacité à travailler avec des équipes médicales et paramédicales (physiciens, physiciens médicaux, techniciens en radiologie médicale, radiologues, chirurgiens,…)
  • Sens de la communication
  • Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle scientifique en anglais.
  • Master in the field of medical physics (or equivalent)
  • Excellent skills in data analysis and synthesis
  • Experience in medical imaging is a plus
  • Programming skills (e.g. Python) would be considered an asset
  • Organization and time-management skills
  • Capability to work in a multi-disciplinary team (physicist, medical physicist, radiologist, technicians in radiology, surgeons…)
  • Good interpersonal and communication skills
  • English spoken and written, with the ability to draw-up scientific reports, and to make oral presentations. The ability to understand and speak French or an undertaking to acquire it would be an advantage.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

To become an employee of the world-famous University Hospital Center from the Canton of Vaud is an assurance of:

  • First-rate social benefits such as a Paternity Leave of 20 days and a Maternity Leave of 4 months (there is also the possibility to obtain a complementary breastfeeding leave of 1 month)
  • Regular salary progression adapted to your responsibilities
  • A right to at least three days of training per year, by accessing a wide offer of courses not only from the CHUV Training Center but also from external providers
  • Possibility to access one of the 500 furnished apartments offered in the surrounding neighborhoods in case of relocation in Switzerland
  • Discounts proposed on social and cultural events, goodies and other services, thanks to the “H-Oxygène” association
  • Signing up to our Mobility Plan and benefit from different advantages (discounts on public transportation, promotion of “Mobility” car fleet and discounts on electric bikes)
  • Being able to enjoy our high-quality corporate restaurants, located in every hospital building, with employees’ discount.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :  Dr  Jérôme DAMET –  021 314 81 79

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Contact person in case of questions about this role : Dr  Jérôme DAMET – 021 314 81 79

All of our applications are processed electronically. For this reason, we kindly ask you to apply exclusively by clicking on the APPLY button at the bottom of the advertisement. Should you have any technical question, please contact our Recruitment Team (021/ 314-85-70 from 08h30 to 12h00 and from 14h00 to 16h30).

Should you be selected for this position, please note that you will have to provide us your criminal records, the original copies of your diplomas and your piece of identification.

The CHUV applies the highest quality requirements as part of its recruitment process. In addition, mindful to promote workplace diversity and inclusion we strive to ensure equal treatment and avoid any discrimination. We are looking forward to receiving your application.

We would like to inform external recruitment agencies that any application inserted directly on our recruitment platform won’t be accepted and cannot be charged. Thank you for your understanding.